優秀な社員のみが経営相談を担当

　手前味噌ですが、弊所のスタッフは優秀なメンバーが多いです。
　その中においても特に優秀なスタッフのみが、「経営相談・税務コース」を担当します。現在、お客様を担当するスタッフは、以下の2人になります。

　一般的に税理士事務所では、業界の経験者を優遇して採用します。
　なぜなら、入社直後から給料分の仕事ができるからです。雇う方からすると、とても重要なことです。

　しかし、岡本税理士事務所では、基本的に業界の未経験者を採用しています。
　その理由は、能力と性格が良いスタッフを雇うと、3年後、5年後において、とても優秀なスタッフへと成長し、お客様に大きく貢献することができるのです。
　業界未経験者は、一人前になるまでとても時間がかかります。なぜなら、税理士事務所では覚えるべき知識や経験すべき事項がとでも多いためです。
　税理士事務所は、知識や経験、人間性が商品になるため、仕方のないことです。

　一人前になるまでの期間、岡本税理士事務所はスタッフに教育を施し、かつ、給料を払うため、赤字になります。
　人によって成長スピードは異なりますが、岡本税理士事務所の基準における一人前レベルになるには、成長の早いスタッフでも3年以上を要します。　